Bakvörður heldur utan um veikindi starfsmanna (ástæðan VE) og veikindi barna starfsmanna (ástæðan VB).
Einnig er hægt að halda utan um veikindarétt starfsmanna og rétt vegna veikinda barna.
...
Samningarnir kveða á um fjölda veikindadaga sem starfsmaður hefur áunnið sér síðustu 12 mánuði - út frá fjölda mánaða sem starfsmaður hefur unnið hjá fyrirtækinu. Þeir eru umreiknaðir yfir í tíma út frá skráðri lengd vinnudags í veikindaréttarsamningi.
| Info |
|---|
ATHUGIÐ: talning
|
Setja veikindaréttar samning á starfsmann
Til að virkja veikindarétt starfsmanns er viðeigindi viðeigandi samningur valinn á starfsmanní starfsferli starfsmanns:
...
Setja veikindaréttarsaming á marga starfsmenn
Ef setja eða breyta á veikindaréttarsamningi fyrir marga starfsmenn er farið í Umsjón>Starfsmenn>Aðgerðir>Breyta mörgum störfum. Þar er valið Veikindaréttarsamningur:
...
Hvernig sjá stjórnendur og/eða starfsmenn veikindarétt starfsmanns?
Þegar valin er ástæðan VE eða VB birtist upplýsingareitur sem segir til um stöðu veikindaréttar.
Staða veikindaréttar hefur engin áhrif á hvort hægt er að skrá á ástæðuna, notandi gæti hins vegar viljað gera skráningu á aðra ástæðu s.s. Launalaus veikindi ef starfsmaður á ekki veikindarétt sem hann getur nýtt.
...
Skýrslur um veikindi og veikindarétt
í Umsjón>Skýrslur eru tvær skýrslur sem veita yfirsýn um veikindarétt
...
***:
Veikindi og veikindaréttur
Staða veikinda barna
Kostnaður vegna veikinda
Ekki er haldið utan um kostnað vegna veikinda í Bakverði. Til að halda utan um slíkar upplýsingar þarf að lesa skráningar á ástæður VE og VB út úr Bakverði og inn í launakerfi. Til dæmis er hægt að koma upp launavinnslu til að lesa skráningar vegna veikinda inn í launakerfi.