Í kjarasamningum aðildarfélaga eru ákvæði um orlofs- og desemberuppbætur.
Samið er um slíkar persónuppbætur fyrir hvert og eitt ár. Uppbótin er föst krónutala í flestum tilfellum.
Samið er um slíkar persónuppbætur fyrir hvert og eitt ár. Uppbótin er föst krónutala í flestum tilfellum.