Uppbygging tengingsins

Teningurinn er samsettur úr:

...

Jafnlaunateningurinn er hannaður þannig að hægt er að draga sem flestar víddir á lóðrétta og lárétta ásinn og fá þannig út töfluviðmót á teninginn. Þetta ný hugsun frá því sem áður var. Allar víddir og mælieiningar vinna með hver annarri.

Víddir á móti launaliðum

Áður en farið er að vinna í teningi er nauðsynlegt að gera ákveðna möppun til að tengja launaliði við mælieiningar í teningi.

...

Í eftirfarandi dæmi er búið að mappa saman mælieiningunni Önnur 1 og launalið 430 Dagpeningar. Ætlunin er svo að búa til nýja mælieiningu, Dagpeningar, sem byggir á mælieiningunni Önnur 1.

Unnið með teninginn

Farið er í PivotTable Tools-Analyze-OLAP- Tools-MDX Calculated Measure...

...

Svo er mælieiningin valin úr listanum, í þessu dæmi Önnur 1, og smellt á Insert.

Að lokum er smellt á OK.

Mælieiningar

• Fjárhæð-RT: Upphæðir úr launaútreikningi
• Fjöldi launafærslna
• Fjöldi launatöflufærslna
• Fjöldi menntunarfærslna

Mælieiningamöppur

• Launaliðagreining: Þessi mappa innheldur mælieiningar sem búið er að mappa við launaliði. Hægt er að setja upp einn eða fleiri launaliði á bak við hverja mælieiningu.
• PWC launagreining: Þessi mappa inniheldur mælieiningar sem búið er að mappa við launaliði í Laun-Úttak-PwC launagreining-Varpa launaliðum. Þetta eru mælieiningar sem eiga sérstaklega við PwC launagreiningu.
• Viðmiðagreining: Þessi mappa inniheldur mælieiningar á viðkomandi stigagjöf á starfaflokka- og starfsmannaviðmiðum.

Víddir

• Deildir: Eiginleikar fyrir deild, svo sem númer, nafn og hvort deild er yfirdeild.
• ISAT atvinnugreinaflokkun: Eiginleikar atvinnugreinaflokkunar, svo sem númer og heiti.
• ISCED menntaflokkun: Eiginleikar menntaflokkunar, svo sem númer og heiti.
• ISTARF starfaflokkun: Eiginleikar starfaflokkunar, svo sem númer og heiti.
• Launamenn: Eiginleikar launamanna, svo sem kennitala, nafn, heimadeild, yfirmaður, starfsaldur, æðsta menntun og fleira.
• Mánuður: Sýnir niður brot á tíma, svo sem ár, ársfjórðung eða mánuð.
• Menntun: Þetta er ný vídd sem býður upp á að sýna alla menntun starfsmanna eins og hún er skráð í kerfið ásamt öllum eiginleikum sem skráðir eru á menntun. Til þess að menntun sjáist verður að vera skráð dagsetning í dálkana Hóf nám og lauk námi, dæmi: 25.05.2012.
• Menntun-æðsta: Til þess að sjá bara æðstu menntun á hverjum tíma í töflunni er hægt að notast við þessa vídd. Hún fjarlægir þá út allar þær upplýsingar um menntun sem ekki er æðsta menntun starfsmanns í töflunni.
• PWC launagreining: Hérna er búið að taka PWC launagreininguna í H3 og bæta við í teninginn, þannig að eiginleikar og mælieiningar hennar eru aðgengilegar í teningnum. Mikilvægt er að gera sér grein fyrir að þessar upplýsingar byggja á forsendunum sem settar eru upp í PWC greiningunni í H3.
• Ráðningahlutfall: Sýnir ráðningahlutfall starfsmanns.
• Staða starfs: Sýnir stöðu starfs svo sem í starfi, leyfi, hættur o.s.frv.
• Starfaflokkun: Hérna er hægt að draga inn starfaflokkun. Á starfaflokkun er sett inn yfir- og undirviðmið og síðan er starfaflokkun tengd við þau störf sem við á.
• Starfsheiti: Sýnir starfsheiti starfsmanns.
• Starfsstéttir: Sýnir okkur starfstéttir sem eru á starfsmönnum.
• Svið: Sýnir svið sem viðkomandi er skráður á.
• ráðninga: Sýnir hvaða tegund ráðninga starfsmenn eru með.
• Verk: Það verk sem starfsmenn eru skráðir á.
• Verkþættir: Verkþættir sem starfsmenn eru skráðir á.
• Viðmið: Hér eru undir- og yfirviðmið sýnd.

...