Hér setjum við upp hækkanir á launatöxtum eða einstaka krónuliðum eins og kjarasamningar segja til um eða við ætlum að gera ráð fyrir.
Ef búið er að setja inn í launakerfið, launahækkanir skv. kjarasamningum fram í tímann, þarf ekki að setja það sérstaklega hér inní áætlunina.
Gildistími er sá mánuður sem hækkunin á að taka gildi frá og hækkunin er virk þar til nýr gildistími á sömu launatöflu er settur inn.
...
.
...
Í krónuhlutanum setjum við inn færslur fyrir launaliði sem þarf að reikna eftir að búið er að setja inn tímamagn í áætlunina.
...
| Info |
|---|
Til upplýsinga þá verður að fylla inn í "Launatöfluhlutföll" svo hækkanir skili sér inn í þá áætlunardálka sem hlutfallast miðað við upphæð mánaðarlauna. T.d. Dagvinna, yfirvinna, álög oþh. Ef verið er að vinna með launatöflubreytingar eftir að áætlunarvinna er hafin, þá þarf að endurreikna og refresh-a svo hækkun skili sér inn. |
...