/
Mannauðsteningur

Mannauðsteningur

 

Þegar búið er að tengja tening skv. leiðbeiningum í Tengja teningaskýrslu við H3 kerfi í HCM birtast víddir og mælieiningar sem eru til í teningnum.

Til þess að hafa aðgang að mannauðstening þarf notandinn að vera með einingu 3008 Mannauðsteningur.

Mælieiningar í mannauðsteningi

Mælieiningar má greina frá víddum þar sem hægt er að setja þær í reitinn Values í veltitöflunni. Seú mælieiningar mekrtar (á leið út) er gott að forðast notkun þeirra í nýjum teningum þar sem útleiðsla þeirra er fyrirhuguð á næstunni.

Þó greining þarfnist ekki mælieiningu þarf að setja minnst eina mælieiningu í veltitöflu á móti víddum til þess að tryggja að gögn birtist rétt.

 

Mælieining í efsta lagi

Upplýsingar

Mælieining í efsta lagi

Upplýsingar

Fjöldi FTE stöðugilda

Stöðugildi sem reiknast út frá launaliðum sem eru skilgreindir með þeim hætti að það eigi að reiknast stöðugildi af þeim. Full laun teljast sem 1 FTE - Full time employee. Ef þrír starfsmenn eru í 50% starfi þá er það 1,5 FTE.

Fjöldi launamannamanna

Telur einstaklinga óháð stöðugildi hjá fyrirtækinu þannig að hver launamaður er talinn einu sinni (einkvæm talning á launþegum).

Fjöldi launamannamanna með laun

Telur einstaklinga sem hafa fengið laun

Fjöldi launamanna með stöðugildi

Einkvæm talning launamanna hafi hann stöðugildi í mánuðinum (hafi fengið reiknuð laun í mánuðinum óháð %).

Fjöldi starfsmanna

Telur fjölda starfsmanna í kerfinu óháð starfshlutfalli %. Sé launamaður í tveimur störfum telst hann vera tveir starfsmenn og er þá talinn tvisvar.

Fjöldi starfsmanna í lok tímabils

Telur starfsmannafjölda í lok tímabils sem er valið. Ef árið er valið sem tímabil þá tekur teningurinn fjöldann í desember. Sé ársfjórðungur greindur tekur teningurinn fjölda í síðasta mánuði fjórðungsins.

Fræðsla

Mælieining fræðsla

Upplýsingar

Mælieining fræðsla

Upplýsingar

Atburður gildir frá

Notar fyrsta dag námskeiðs

Atburður gildir til

Dagsetning þegar efni atburðar rennur út

Fjöldi atburða

Telur fjölda atburða á tímabili

Fjöldi atburða tímavídd

Telur fjölda atburða á ákveðnu tímabili. Hver atburður er talinn einu sinni

Fjöldi þátttakenda

Telur fjölda innri og ytri þátttakenda

Fræðslueiningar

Leggur saman einingar sem skráðar er í fræðslu

Fræðslukostnaður

Sýnir fræðslukostnað þátttakenda í atburðum. Teningurinn tekur kostnað aðfanga sem settur er í "Kostnaður per þátttakenda" í atburði. Sú tala er margfölduð fyrir hvern þátttakanda.

Fræðslutímar

Leggur saman tíma sem skráðir eru á þátttakanda í fræðslu

Talning á staða þátttöku

Telur þátttakendur miðað við þátttökustöðu

Talning efnis

Telur fjölda efnis einkvæmt. Hér er hægt að sjá hvað verið er að halda margar tegundir námskeiða

Tímasetning tímar

Reiknar tímalengd atburðar út frá „Tímasetning atburða“. T.d. sé atburður milli 8:00-16:00 teljast 8 klst.

Meðaltöl

Sé meðaltalsmælieining notuð verður að nota Ár-Mánuður vídd til þess að meðaltöl reiknast rétt. Meðaltal reiknast ekki rétt ef Ár og mánuður eða aðrar tímavíddir eru notaðar.

  • Meðalfjöldi FTE stöðugildi: Reiknar meðalfjölda FTE stöðugilda á völdu tímabili.

  • Meðalfjöldi launamanna: Reiknar meðalfjölda launamanna í starfi á völdu tímabili.

  • Meðalfjöldi launamanna með stöðugildi: Reiknar meðalfjölda launamanna á völdu tímabili sem eru með stöðugildi m.v. launaútreikning.

  • Meðalfjöldi starfsmanna: Reiknar meðalfjölda starfsmanna.

Starfsaldursgreining

Við allar starfsaldursgreiningar verður að nota Starfsaldur tegund heiti vídd svo viðbótar starfsaldur teljist ekki oftar en einu sinni. Ekki má setja Total dálk á teninginn

  • Starfsaldur heildar: Reiknaður starfsaldur m.v. laun + skráður viðbótar starfsaldur í mánuðum

  • Starfsaldur heildar ár-mán: Reiknaður starfsaldur m.v. laun + skráður viðbótar starfsaldur í árum og mánuðum

  • Starfsaldur reiknaður: Starfsaldur m.v. laun í mánuðum

  • Starfsaldur reiknaður ár-mán: Starfsaldur m.v. laun í árum og mánuðum

  • Starfsaldur viðbótar: Skráður viðbótar starfsaldur í mánuðum

  • Starfsaldur viðbótar ár-mán: Skráður viðbótar starfsaldur í árum og mánuðum

Starfsmannavelta

Starfsmannavelta reiknast út frá meðalfjölda í starfi á tímabili. Það þarf að nota Ár-mánuður vídd þess að meðaltöl reiknast rétt. Meðaltal reiknast ekki rétt ef Ár og mánuður eða aðrar tímavíddir eru notaðar.

  • Meðalfjöldi í starfi: Meðalfjöldi starfsmanna sem merktir eru "Í starfi" á völdu tímabili (Meðaltal er aðeins reiknað á tíma, ekki á deildir eða aðrar víddir).

  • Starfsmannavelta %: Reiknar heildarstarfsmannaveltu (allir hættir starfsmenn deilt með meðalfjölda starfsmanna) á völdu tímabili.

  • Starfsmenn byrja í starfi: Telur starfsmenn sem komu til starfa á völdu tímabili.

  • Starfsmenn fara í leyfi: Telur starfsmenn sem fóru í leyfi í völdum mánuði.

  • Starfsmenn hættir: Telur starfsmenn sem merktir eru "Hættur" á völdu tímabili.

  • Starfsmenn í leyfi: Telur starfsmenn sem merktir eru "Í leyfi" á völdu tímabili.

  • Starfsmenn í starfi: Telur starfsmenn sem merktir eru "Í starfi"á völdu tímabili.

  • Starfsmenn sem hætta: Telur starfsmenn sem hættu á völdu tímabili.

  • Fastur meðalfjöldi í starfi: Eingöngu notað til að reikna út starfsmannaveltu eftir ástæðu, t.d. ástæðunni "Sagði upp" (þar sem sían fyrir ástæðu starfsloka truflar mælieininguna "Meðalfjöldi í starfi").

  • Starfsmannavelta fastur meðalfjöldi: Eingöngu notað til að reikna út starfsmannaveltu eftir ástæðu, t.d. ástæðunni "Sagði upp" (þar sem sían fyrir ástæðu starfsloka truflar venjulega starfsmannaveltuútreikninga).

Teningur

  • Gögn síðast uppfærð: Sýnir hvenær gögn í teningi voru síðast uppfærð

  • Heiti fyrirtækisins: Sækir nafn fyrirtækis

  • Teningur síðast uppfærður: Sýnir hvenær teningur var síðast uppfærður

 

Víddir í mannauðsteningi

  • Aðföng: (Fræðsla) Þetta eru eiginleikar aðfanga í fræðsluteningi. Dæmi: Kennslustofa, veitingar og svo framvegis.

  • Atburðir: (Fræðsla) Eiginleikar atburða eins og skráning, dagsetningar, lágmarksfjöldi, leiðbeinandi o.fl.

  • Ástæður: Ástæður starfsloka

  • Deild: Upplýsingar um deild m.v. dagsetningar. Tekur mið af tímavídd

  • Efni: (Fræðsla) Efni heiti, tímafjöldi, flokkur o.fl.

  • Fræðslur: Dagsetningar, einkunn, kostnaður, staða þátttöku o.fl.

  • Haldið af: (Fræðsla) Upplýsingar um nafn, staðsetingu, heiti o.fl.

  • Launamenn: Stofnupplýsingar um launamenn

  • Mánuður: Hægt er að flokka gögn eftir ársfjórðungum, ár-mánuður (þar sem hver mánuður er með einkvæmt gildi og þarf að nota á móti öllum meðaltölum) o.fl.

  • Menntastig: Upplýsingar um æðsta menntastig og launamanns.

  • Orlof: DV og ÖN prósenta

  • Ráðningarhlutfall: Sýnir ráðningahlutfall starfsmanna.

  • Skírteini: Gefur upplýsingar um gildistíma, útgáfutíma skírteina (hægt að nota fyrir tímabundin leyfi)

  • Staða: Virkur/Óvirkur

  • Staða starfs: Í starfi, í leyfi, hættur …

  • Staða starfs dagsetningar: Hvenær breyttist staða starfs

  • Starfaflokkun: Upplýsingar um starfaflokkun og starfsmat.

  • Starfsaldur reiknaður aldursgreining: Hægt að flokka starfsaldur starfsfólks í 5 ára hólfum eða 10 ára hólfum

  • Starfsaldur tegund heiti: Þarf að vera með í starfsaldursgreining svo gögn margfaldist ekki

  • Starfsaldur uppruni: Tekur gildi sem eru skráð á starfsmann úr H3, Stofn, Starfsmaður, Uppruni viðbótarstarfsaldurs

  • Starfsheiti: Starfsheiti starfsmanns m.v. tíma sem gögn eru síuð á

  • Starfslýsing: Upplýsingar um starfslýsingar

  • Starfsmenn - núverandi gildi: Séu víddir valdir hér eru upplýsingar óháð tíma. Núverandi/síðasta gildi sem er skráð er birt

  • Starfsstéttir: Eiginleikar starfsstétta

  • Stjórnskipulag: Gefur þrepaskiptingu deildar og sviðs.

  • Svið: Upplýsingar um svið

  • Tegundir ráðningar: Flokka eftir tegundum ráðningar

  • Tímasetning atburða: Sýnir hvenær atburðir eru haldnir

  • Vinnuskylda: Upplýsingar um vinnuskyldu

  • Yfirmenn: Upplýsingar um yfirmenn, athugasmedir, nöfn, verk yfirmanna o.fl.

  • Þátttakendur: Eiginleikar þátttakenda, sími heimilisfang, nafn, netfang o.fl. Í Þátttakandi tegund þátttöku er greint milli innri og ytri þátttakanda

  • Þekking: Eiginleikar þekkingar, gildistíma, kvarða o.fl.