Reiknireglur

Reiknireglur eru notaðar til að reikna út úr tímastimplunum starfsmanna og skipta viðverutímanum niður í rétta taxta s.s. dagvinnu, yfirvinnu eða álag.

Reiknireglur geta einnig innihaldið aðrar upplýsingar svo sem:

• Vinnuskyldu starfsmanns

• Sjálfvirkra tímastimplun fyrir óunna vinnu á hátíðis- og helgidögum

• Útreikningi og innlögn í tímabanka vegna hvíldartímabrota

• Rúnnun á mætingu eða brottför

• Meðhöndlun mismunandi ástæðna við tímastimplun

• Önnur atriði eins og við á fyrir þann kjarasamning sem starfsmaður tilheyrir

Til að Bakvörður geti meðhöndlað tímastimplanir starfsmanns verður að vera búið að setja reiknireglu á starfsmanninn. Það er gert í starfsferli starfsmanns.

Reiknireglur valdar á starfsfólk

• Við gerð og val á reiknireglum er mælst til þess að hafa reiknireglur sem almennastar þannig að þær verði ekki óþarflega margar og hægt að gera breytingar á reiknireglum fyrir stóran hóp starfsmanna í einu.

• Almenna reglan er sú að tilheyri hópur starfsmanna sama kjarasamningi er hægt að setja á hann sömu reiknireglu - jafnvel þótt starfshlutfall starfsmanna sé mismunandi.